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         四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司始建于1952年，是一家跨行業(yè)、跨地區(qū)大型建筑安裝企業(yè)，四川省國(guó)有安裝類骨干企業(yè)，致力軍工、機(jī)場(chǎng)、工業(yè)，拓展房建、機(jī)電、電力等業(yè)務(wù)方向。公司擁有機(jī)電、房建、市政、石油化工四項(xiàng)總承包壹級(jí)及相關(guān)配套25項(xiàng)資質(zhì)，市場(chǎng)遍布國(guó)內(nèi)30余個(gè)省級(jí)行政區(qū)和海外多個(gè)國(guó)家。企業(yè)職工2200余人，其中管理人員1400余人。公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，機(jī)場(chǎng)目視助航燈光、航油供油工程市場(chǎng)占有率穩(wěn)居全國(guó)第一，民航航站綜合機(jī)電安裝業(yè)績(jī)領(lǐng)先同行，參與現(xiàn)有機(jī)場(chǎng)建設(shè)90%以上；扎根某基地深耕重大國(guó)防軍工工程建設(shè)50余年，助推國(guó)家飛行器研制事業(yè)填補(bǔ)多項(xiàng)“國(guó)內(nèi)空白”，曾榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)等，為我國(guó)國(guó)防事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了“川安力量”。

  根據(jù)工作需要，四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司擬公開(kāi)招聘人力資源中心（黨委組織部）副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位

人力資源中心（黨委組織部）副總經(jīng)理

二、招聘人數(shù)

1人

三、應(yīng)聘要求

（一）基本條件

1.具備較高的思想政治素質(zhì)和較好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、開(kāi)拓精神和執(zhí)行力，工作富有激情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)；善于學(xué)習(xí)和溝通，具備較好的戰(zhàn)略、統(tǒng)籌思維等；

2.40歲及以下年齡；

3.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

4.具有人力資源管理專業(yè)中級(jí)或以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格；

5.5年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程施工類企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等各板塊業(yè)務(wù)；

7.熟悉掌握國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)等；

8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

9.文字功底好，能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃及管理工作，參與研究制訂人力資源年度及長(zhǎng)期規(guī)劃方案并組織實(shí)施；

2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，并有效推動(dòng)實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各板塊業(yè)務(wù)，為各直線經(jīng)理提供人力資源全模塊支持；

3.牽頭推動(dòng)本部機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)本部機(jī)關(guān)部門(mén)（中心）績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃的下達(dá)、績(jī)效考核過(guò)程實(shí)施、績(jī)效結(jié)果反饋運(yùn)用及改善等工作；

4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好本部門(mén)員工日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核；

5.指導(dǎo)下屬單位完善人力資源管理體系，指導(dǎo)、督促推動(dòng)具體人力資源管理工作；

6.完成公司及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。  

四、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止于2023年10月18日24:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名。郵件主題為“內(nèi)部選聘（外聘選聘）+應(yīng)聘職位+姓名”，報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱scazzp@163.com。

3.報(bào)名資料：1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（見(jiàn)附件）。2.所有應(yīng)聘人員，除個(gè)人《應(yīng)聘人員基本情況登記表》外，還需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)或技能登記資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)和業(yè)績(jī)材料。3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格。4.報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。

（二）資格審查：根據(jù)基本條件和崗位任職要求等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試環(huán)節(jié)人員名單，并通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（三）面試比選：采取兩輪面試方式進(jìn)行。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果按不低于3:1的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試后按1:1比例確定擬聘候選人人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察：對(duì)擬聘候選人開(kāi)展考察或背景調(diào)查。

（五）健康體檢：通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)根據(jù)面試成績(jī)研究遞補(bǔ)人員。

（六）會(huì)議決定：公司黨委會(huì)議研究決定擬聘人員。

（七）選聘公示：在公司外網(wǎng)、本部辦公地點(diǎn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行選聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用：通知擬聘人員辦理入職（調(diào)動(dòng)）手續(xù)，下發(fā)聘用文件。

五、薪酬福利

年收入17萬(wàn)-22萬(wàn)。薪酬福利按四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.應(yīng)聘者須對(duì)提供資料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其參聘、錄用、轉(zhuǎn)正資格。

2.對(duì)被錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。

3.聯(lián)系電話：028-86690692；聯(lián)系人：張女士。

四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司

2023年10 月11日