大地在线影视免费观看,七十二招式图片,今天高清视频免费播放动漫,爱情视频

<samp id="655j9"><option id="655j9"></option></samp><del id="655j9"></del>
<delect id="655j9"><noframes id="655j9">
<delect id="655j9"></delect>

<delect id="655j9"><div id="655j9"></div></delect>

<button id="655j9"><dfn id="655j9"></dfn></button><strike id="655j9"><dfn id="655j9"></dfn></strike>

<strike id="655j9"><dfn id="655j9"></dfn></strike>

<del id="655j9"><div id="655j9"></div></del>
<label id="655j9"><div id="655j9"></div></label>

<button id="655j9"></button>

客服熱線:
028-86690220

文章詳情
當前位置: 首頁> 文章詳情
四川省工業(yè)設備安裝集團有限公司 人力資源管理體系優(yōu)化咨詢服務項目
專欄:企業(yè)公告
發(fā)布日期:2023-04-17
閱讀量:1963
作者:四川安裝

競爭性談判文件
邀請函

 

1681724967593018237.png


 

 

采購人:四川省工業(yè)設備安裝集團有限公司

    2023417


競爭性談判邀請函

四川省工業(yè)設備安裝集團有限公司根據(jù)經(jīng)營管理需要,按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則公開選聘服務機構(gòu)開展人力資源管理咨詢服務等。歡迎符合要求的單位參加本項目的報價和競爭性談判。

一、采購人

四川省工業(yè)設備安裝集團有限公司(以下簡稱:四川安裝)

二、項目名稱

四川安裝人力資源管理體系優(yōu)化咨詢服務項目。

三、項目概況

本項目內(nèi)容為人力資源管理體系優(yōu)化項目。具體如下:四川安裝和所屬分(子)公司、項目部的職級晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系的設計和相關人力資源管理配套制度的建立、完善,相應成果的輔導落地等。

四、項目內(nèi)容

根據(jù)四川安裝從事行業(yè)、經(jīng)營范圍和特點,進行公司、所屬分(子)公司及項目部的職級晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設等。項目主要內(nèi)容如下(包括,但不限于):

1、開展四川安裝人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研,形成涵蓋人力資源管理六大模塊內(nèi)容的調(diào)研報告。報告詳實、客觀,符合四川安裝實際;存在的問題梳理全面、精準;企業(yè)人力資源存在的優(yōu)勢、劣勢及改革、改良方向、思路分析研判較為科學、恰當。

2.建立完善公司和所屬分(子)公司、項目部的職級晉升體系

1)分析四川安裝現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)、公司分(子)公司兩級機關部門職能劃分及崗位設置情況,提出局部調(diào)整建議;

2)針對不同崗位制定崗位職責說明書,明確其崗位主要職責,任職資格等重點內(nèi)容;

3)根據(jù)實際,提出崗位類別序列、職級層級建議;

4)根據(jù)崗位價值評估情況,建立公司、分(子)公司兩級機關及項目部縱向、橫向貫通的職級晉升通道;

5)建立符合四川安裝實際并與行業(yè)先進水平接軌、對標的職級晉升體系方案;

6)配套建立以上方案對應的管理制度;

7)職級套改;

8)跟進服務,宣導培訓、輔導實施與跟蹤支持等。

3.公司績效管理體系建設

1)建立完整清晰的公司、兩級機關部門、項目部及員工績效指標庫,形成完備的績效指標體系;

2)進行績效管理體系框架設計,建立績效計劃及衡量標準、績效溝通及指導、績效評價及運用等績效運營管理機制;

3)建立符合四川安裝實際并與行業(yè)先進水平接軌、對標的績效管理體系方案;

4)配套建立以上方案對應的管理制度;

5)模擬試點測試

6)跟進服務,宣導培訓、輔導實施與跟蹤支持等。

4.建立公司、分(子)公司兩級機關及項目部薪酬管理體系

1)開展企業(yè)內(nèi)外部薪酬調(diào)研,提供同行業(yè)相關企業(yè)薪酬標準并進行數(shù)據(jù)比對分析;

2)提出薪酬策略建議,設計薪酬框架;

3)建立符合四川安裝實際并與行業(yè)先進水平接軌的薪酬管理體系方案;

4)配套建立以上方案對應的管理制度;

5)薪酬套改測試、完善。

6)跟進服務,宣導培訓、輔導實施與跟蹤支持等。

5.2023625日前,須提交可供采購人進行實施測試的職級晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系方案及相關制度。

五、采購方式及最高限價

本次采購采用競爭性談判的方式。

本次評審辦法是綜合評審法,采購最高限價   100  萬元(大寫:壹佰萬元整

六、供應商資格要求

申請參加的管理咨詢機構(gòu)應符合以下條件:

(一)在中華人民共和國注冊,具有獨立承擔民事責任能力的法人(需提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件);    

(二)專業(yè)從事人力資源管理的咨詢機構(gòu),營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍中須包含企業(yè)管理咨詢或管理咨詢等相同(或類似)咨詢服務類別。;

(三)近三年提供的管理咨詢服務未因重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量等問題受到省國資委通報,且在四川華西集團范圍內(nèi)沒有不良執(zhí)業(yè)記錄;

(四)遵守四川華西集團和四川安裝管理辦法及管理要求;

(五)本項目不接受聯(lián)合體投標。

七、競爭性談判文件獲取方式

(一) 邀請函在四川省工業(yè)設備安裝集團有限公司官網(wǎng)(http://tinyfeeteventsitters.com公告;

(二)競爭性談判文件直接聯(lián)系  黃海(18681356072)或汪城(18702879830獲??;

(三)獲取時間: 202304 17  1800時至2023  4  24 17:00

八、響應文件遞交截止時間及地點

(一)響應文件遞交截止時間為: 202304 25 10:00;

(二)談判時間:另行通知。

九、其他事項

1、本項目報價為總價包干,包括項目咨詢費用、項目稅費、項目相關差旅費用、食宿費用、資料費用等。報價時請?zhí)峁┓猪棃髢r。

2、若供應商對公告及競爭性談判文件有疑問,請聯(lián)系  黃海(18681356072)、汪城(18702879830,并于20234  20 1700提交書面疑問到郵箱 275354245@qq.com  

上一頁:四川安裝人力資源管理咨詢采購通知
下一頁:四川安裝2023年度法律顧問中標候選人公示
  • 1
  • 2